Att skriva ett personligt brev sommarjobb kan kännas svårt när du har lite eller ingen arbetslivserfarenhet. Men arbetsgivare som anställer för sommaren vet att de flesta sökande är unga och förväntar sig inte ett fullmatat CV. Det de letar efter är motivation, pålitlighet och vilja att lära sig. På den här sidan får du konkreta tips, ett realistiskt exempel och en tydlig struktur som hjälper dig skriva ett övertygande brev. Behöver du en generell guide? Börja med våra personligt brev exempel. Söker du en färdig grund att utgå ifrån? Se vår personligt brev mall.
Vad arbetsgivare förväntar sig av sommarjobbssökande
De flesta sommarjobb i Sverige riktar sig till gymnasieelever och studenter. Arbetsgivare — oavsett om det är en kommun, en butik eller ett café — förstår att du kanske inte har tidigare anställningar att hänvisa till. Det som avgör är hur du presenterar dig.
Rekryterare som läser ansökningar till sommarjobb letar efter tre saker. Engagemang: att du visar att du faktiskt vill ha just det här jobbet och inte bara har skickat samma brev till alla. Tillgänglighet: att du tydligt anger vilka veckor du kan arbeta under sommaren. Personliga egenskaper: att du lyfter sådant som pålitlighet, samarbetsförmåga och servicekänsla — egenskaper som väger tungt i roller inom butik, lager, servering och service.
Tänk också på timing. Kommunala sommarjobb annonseras ofta redan i januari–februari, och privata arbetsgivare börjar rekrytera senast i mars–april. Skicka din ansökan tidigt för att öka dina chanser.
6 tips för ditt personligt brev till sommarjobb
1. Skriv vilket jobb och vilken arbetsgivare du söker
Börja med att nämna exakt vilken roll du söker och hos vilket företag eller vilken kommun. Det visar att ditt brev inte är ett massutskick. Om du söker ett kommunalt sommarjobb, ange gärna vilken avdelning eller verksamhet du är intresserad av.
2. Lyft överförbara egenskaper istället för arbetslivserfarenhet
Har du inte haft ett jobb tidigare? Fokusera på det du lärt dig genom skolan, idrott, föreningsliv eller andra aktiviteter. Har du lett en grupp i ett skolprojekt, tränat ett lag eller hjälpt till i en förening visar det ledarskap och samarbetsförmåga. Läs mer om hur du skriver utan erfarenhet i vår guide om personligt brev ungdom.
3. Var tydlig med din tillgänglighet
Sommarjobb har en begränsad period. Skriv exakt vilka veckor du kan arbeta, om du kan jobba helger och om du har möjlighet att börja tidigt i juni eller arbeta in i augusti. Det sparar tid för arbetsgivaren och visar att du har tänkt igenom din ansökan.
4. Anpassa brevet till rollen
Ett personligt brev butiksmedarbetare kräver att du lyfter servicekänsla och social kompetens. Söker du ett personligt brev lagerarbetare bör du betona fysisk uthållighet och noggrannhet. Anpassa alltid ditt brev till det specifika jobbet.
5. Håll brevet kort och konkret
Ett personligt brev till sommarjobb bör vara 150–250 ord. Rekryterare har ofta hundratals ansökningar att gå igenom och uppskattar brev som snabbt visar vem du är och varför du söker. Undvik generella fraser som "jag är en social person" och ge istället konkreta exempel.
6. Visa att du har gjort research
Nämn något specifikt om arbetsgivaren — kanske en produkt du gillar, ett värde företaget står för eller något du läst på deras webbplats. Det visar genuint intresse och skiljer dig från de som skickar exakt samma brev till alla. Söker du en praktikplats istället? Se vår guide om personligt brev praktikplats.
Personligt brev sommarjobb - exempel
Anpassa namn, företag och erfarenheter till din egen bakgrund.
Amne: Ansökan om sommarjobb
Gör ditt personligt brev redo att skicka
Innan du skickar din ansökan, gå igenom den här checklistan:
- Har du angett rätt företagsnamn och roll?
- Nämner du vilka veckor du kan arbeta under sommaren?
- Innehåller brevet minst ett konkret exempel på en egenskap eller erfarenhet?
- Har du anpassat tonen till det specifika jobbet (butik, lager, servering)?
- Är brevet högst en halv A4-sida (150–250 ord)?
- Har du stavningskontrollerat och bett någon läsa igenom texten?
- Bifogar du ditt CV om det efterfrågas?
Söker du fler exempel för att finjustera ditt brev? Se vår samling med personligt brev exempel för olika yrken och situationer.
Vanliga frågor om personligt brev sommarjobb
Hur skriver jag ett personligt brev för sommarjobb utan erfarenhet?
Fokusera på personliga egenskaper och överförbara färdigheter från skolan, idrott, föreningsliv eller volontärarbete. Arbetsgivare vet att sommarjobbssökande ofta är unga och värderar motivation och pålitlighet högre än arbetslivserfarenhet. Lyft gärna konkreta situationer där du visat ansvar, samarbetsförmåga eller initiativkraft.
Hur långt ska ett personligt brev för sommarjobb vara?
Håll det till 150–250 ord, ungefär en halv A4-sida. Rekryterare som hanterar sommarjobbsansökningar har ofta många att läsa och uppskattar brev som är koncisa och raka. Skriv tillräckligt för att visa vem du är och varför du söker, men undvik onödiga utfyllnadsmeningar.
Skiljer sig ett personligt brev till kommunala sommarjobb från privata?
Grunden är densamma, men kommunala sommarjobb har ofta ett standardiserat ansökningsformulär där du fyller i ett personligt brev som fritext. Betona att du vill bidra till verksamheten och nämn gärna om du har specifika önskemål kring typ av arbetsplats, till exempel äldreomsorg, park och natur eller administration. Kommuner värderar ofta samhällsengagemang och ansvarskänsla.
Kan jag som ung under 18 söka sommarjobb med personligt brev?
Ja, absolut. Många kommuner erbjuder sommarjobb specifikt för ungdomar från 16 år. Skriv ditt personligt brev precis som vanligt och var tydlig med din ålder och tillgänglighet. Läs vår guide om personligt brev ungdom för fler tips riktade till dig som söker ditt första jobb.
Ska jag skicka personligt brev till sommarjobb även om det inte efterfrågas?
Ja, det rekommenderas. Även om annonsen bara ber om ett CV kan ett kort personligt brev ge dig en fördel. Det visar att du har lagt extra tid på din ansökan och ger arbetsgivaren en bild av vem du är som person — inte bara vad som står i ditt CV.